Thursday, April 11, 2019
Ao contrário do que muitos empregados pensam, não existe lei que obrigue as empresas a concederem reajuste salarial (em nenhum momento). Nem anual nem os demais aumentos por mérito, enquadramento de faixa e outros.

A única forma de garantir um reajuste salarial é através do seu sindicato.

Importante!
A maior conquita foi o nosso Acordo Coletivo de 2019, pois todas as cláusulas sociais foram garantidas e ainda conseguimos incluir novas que em breve serão divulgadas por este canal.
4,5% foi o reajuste salarial para toda a categoria (à partir de 1º de abril de 2019)
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